Observación preliminar: las obligaciones previstas en los siguientes anexos se aplicarán siempre que lo exijan las características del emplazamiento de trabajo o de la actividad, las circunstancias o cualquier aventura.
Por ejemplo, algunas personas con discapacidad por diagnóstico de salud mental requieren horarios con mayores descansos o son más productivos trabajando desde casa. Tener en cuenta sus deyección aún contribuye a espacios de trabajo amables y con la seguridad necesaria para que desarrollen su talento.
Buena parte de las materias reguladas en este Positivo Decreto, condiciones constructivas de los lugares de trabajo, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, etc., han estado reguladas hasta el momento presente por la Ordenamiento Militar de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobada mediante Orden de 9 de marzo de 1971. Cuando se cumplen veinticinco primaveras de su entrada en vigor, unas veces los compromisos internacionales adquiridos por España, otras la evolución del progreso técnico y de los conocimientos relativos a los lugares de trabajo, aconsejan la definitiva derogación de algunos capítulos del Título II de la Decreto que la disposición derogatoria única de la Condición 31/1995 ha mantenido vigentes hasta ahora en lo que no se oponga a lo previsto en la misma, y su sustitución por una regulación concorde con el nuevo entorno legal y con la realidad actual de las relaciones laborales, a la momento que compatible, respetuosa y rigurosa con la consecución del objetivo de la seguridad y la salud de los trabajadores en los lugares de trabajo.
Por otra parte, el uso adecuado de equipos de protección personal, la capacitación constante y el fomento de una verdadera Civilización de seguridad son claves para minimizar accidentes de trabajo y avalar un entorno laboral seguro y eficiente.
Todavía debe seguir la formación y las instrucciones facilitadas por su empleador para garantizar que el entorno y las condiciones de trabajo específicas de su ámbito laboral no supongan ningún aventura para la seguridad y la salud.
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Utilizar correctamente las herramientas y equipos: No forzar ni improvisar con herramientas inadecuadas.
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2.º En los trabajos al aire osado en los que exista un alejamiento entre el centro de trabajo y el lado de residencia de los trabajadores, que les imposibilite para regresar cada día a la misma, dichos trabajadores dispondrán de locales adecuados destinados a dormitorios y comedores.
En todo caso, y a salvo de disposiciones específicas de la norma citada, dichas vías y salidas deberán satisfacer las condiciones que se establecen en los siguientes puntos de more info este apartado.
• Que, a través, de una evaluación de riesgos, se identifique el estado preventivo de la empresa, implementando acciones que vayan dirigidas a eliminar los riesgos que puedan perturbar la seguridad de la empresa y los trabajadores.
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al imperceptible.